Firma raste, a sve i dalje mora preko tebe?
Tim je veći nego pre godinu dana, ali odluke i dalje čekaju tebe. Svaki novi čovek znači novo objašnjavanje, a ono što postaviš drži se dok si u sobi i popušta čim se okreneš. To nije pitanje truda, nego sistema koji firmi nedostaje.
Popuni formu, javljam ti se →Kako mogu da radim sa tvojom firmom
Postoje tri načina da uđemo u saradnju. Ne moraš unapred da znaš koji ti treba, to možemo i zajedno da vidimo.
Rad na sistemu firme
Dijagnostikom mapiram gde se gubi vreme, ko je za šta odgovoran i šta zavisi samo od tebe. Zatim biramo paket održavanja.
Tim radi samostalno, a ti posluješ bez uskih grla.
Trening za zaposlene
Timski rad i komunikacija, lideri koji tek preuzimaju ljude, ili tema specifična za vašu situaciju. Sadržaj se pravi prema timu.
Menja se ne samo šta ljudi rade, nego i kako sarađuju.
Konsultacije 1:1
Odluka koju odlažeš, situacija sa timom ili nešto što nosiš mesecima. Kroz razgovor to razmrsimo i postaviš sledeći korak.
I dalje ti vodiš, ali ne moraš sve sam da razmrsiš.
Ljudi sa kojima sam gradila operativu
Operativni sistem u Flow Ninja nisam postavljala sa strane, nego iznutra, sa timom koji je rastao do preko 50 ljudi. Ovo su ljudi sa kojima sam taj sistem gradila i vodila iz dana u dan.
Da vidimo gde je tvoja firma sada
Popuni par polja i javljam ti se. Bez obaveze, prvo se čujemo pa vidimo ima li smisla da radimo zajedno.
- Pročitam prijavu i javim ti se lično, nije automatski odgovor.
- Kratko se čujemo: gde je firma sada i šta te najviše koči.
- Ako ima smisla da radimo zajedno, predlažem konkretan format saradnje.
Hvala, primila sam prijavu. Javljam ti se uskoro.